Assistant Commercial & RH
Nous sommes une société de travail de temporaire nouvelle génération avec 100% des mises en poste via mobile avec une gestion administrative et financière totalement automatisée.
Nous accompagnons nos clients dans leur recrutement avec un maximum de flexibilité —24/24h -7/7j que ce soit pour des besoins à moyen ou long terme, besoins urgents ou de dernière minute. Les entretiens sont faits en amont des mises en poste candidats, donc plus de temps perdu entre les rendez-vous en agence ou les documents administratifs. Tout est fait en quelques clics via smartphone depuis notre application. Le sourcing est réalisé par nos algorithmes de matching, dans notre base de données. La réactivité et la flexibilité sont des éléments clefs pour répondre efficacement aux besoins de nos clients et de nos candidats.
Après deux lancements réussis en Belgique et aux Pays bas avec plus de 210 000 candidats intérimaires enregistrés et plus de 11 000 clients actifs — NOWJOBS est lancé en France en 2021. Nous faisons partie du groupe House of HR—Groupe de placement et de travail temporaire européen.
Vos missions
L'assistant(e) commercial(e) et RH assure, sous la responsabilité du Sales Team Leader, un appui à l’équipe sales et Customer Success. Il/Elle aura pour missions de :
Commerce
- Mettre en application la stratégie de prospection commerciale (téléphone et réseaux sociaux)
- Prendre des rendez-vous avec clients et prospects
- Fidéliser son portefeuille de clients et assurer leur suivi
- Assurer une veille concurrentielle
- Participer à l’onboarding des clients et candidats
- Participer à des salons et représenter NOWJOBS
- Véhiculer l’image de la marque en relation avec l’équipe marketing
Administratif RH
- Assurer le suivi des relevés d’heures et des visites médicales
- Veiller à ce que les besoins clients soient pourvus (mise en poste, suivi des missions…)
- Participer aux recrutements et à la création de viviers des clients & candidats
- Etre force de proposition sur de nouveaux process
Qualités attendues
- Curiosité
- Ouverture d’esprit
- Rigueur et sens de l’organisation
- Fiabilité et discrétion
Compétences requises
- Sens commercial
- Négociation commerciale / techniques de prospection
- Connaissances en droit du travail / législation intérim
- Maitrise de la suite Office
Salaire : A déterminer en fonction de la grille de rémunération d’un alternant
Formation types :
- BTS comptabilité gestion des organisations
- DUT gestion des entreprises et administration
Si vous avez envie de rejoindre une Start-Up en pleine expansion et de participer à la construction du monde du travail de demain, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur vos motivations, nous avons hâte de faire votre connaissance !