Généralités

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Que comprend le service NOWJOBS ?

Une fois votre profil validé et activé, vous avez accès aux services NOWJOBS dans son intégralité :

  • publication en illimité de vos offres de missions
  • accès en illimité aux candidatures
  • accès à notre outil de planification
  • validation en ligne des relevés d’heures
  • création d’un vivier de candidats (back-up et/ou favoris)
  • gestion en ligne de votre personnel temporaire

NOWJOBS, en qualité d’agence de travail temporaire, prend en charge toute l’administration du personnel :

  • déclaration préalable à l’embauche
  • édition des contrats
  • gestion de la paie et édition des bulletins de salaire
  • paiement des salaires des travailleurs temporaires
  • édition des factures
  • visite d’information et de prévention ainsi que le suivi médical renforcé s’il y a lieu

Mais également la gestion et le coût:

  • des congés
  • des accidents de travail et accidents de trajet
  • des arrêts maladie
  • des cotisations patronales et salariales

Via l’application NOWJOBS vous nous confiez toute la gestion de votre personnel temporaire, sans formalité et en un clic.

Quels motifs de recours à l’intérim ? Pour quelles circonstances ?

Il y a plusieurs raisons qui permettent à un employeur d’avoir recours à l’intérim:

  • un accroissement temporaire d’activité

Que ce soit pour la période des soldes, pour réaliser des commandes importantes... ou une météo favorable, il est possible que vous ayez besoin de ressources supplémentaires pour vous aider à gérer sans pression cette augmentation de charge de travail.

  • une tâche occasionnelle

Une tâche occasionnelle est une tâche précisément définie et durable ne relevant pas de l’activité normale de votre entreprise, cela peut être un inventaire ou un grand nettoyage par exemple.

  • un remplacement d’un salarié absent

Ce remplacement est possible quel que soit le motif : arrêt maladie, congés payés, congé maternité, attente de prise de fonction d’un nouveau salarié. Le remplacement pour motif de grève est le seul remplacement qui n’est pas autorisé.

Si vous voulez en savoir plus à ce sujet n’hésitez pas à consulter l’article sur notre blog.

Qui puis-je contacter pour des questions administratives ?

Pour toute question administrative contactez NOWJOBS par e-mail à contact@nowjobs.fr

Suis-je obligé d'avoir un smartphone pour utiliser NOWJOBS ?

En tant qu'employeur, vous pouvez également utiliser nos services directement via notre site web.

De quelles démarches s’occupent NOWJOBS ?

NOWJOBS s’occupe de tout une fois que vous avez rempli votre profil, grâce à toutes les données que vous nous aurez communiquées lors de votre inscription. 

En plus de trouver les candidats les plus qualifiés et correspondant le mieux à vos missions, NOWJOBS s’occupe d‘encoder les contrats de mise à disposition et de mission pour les intérimaires, de verser les salaires, de fournir les fiches de paies et d'éditer vos factures.

Il vous suffit juste de publier des offres lorsque vous avez un besoin de personnel supplémentaire, et de valider un ou plusieurs des profils sélectionnés par l’application pour vos missions.

NOWJOBS s’occupe également des formalités concernant accidents de travail, de trajets et arrêts-maladie.

Que comprend le service NOWJOBS ?

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  • publication en illimité de vos offres de missions
  • accès en illimité aux candidatures
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  • création d’un vivier de candidats (back-up et/ou favoris)
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  • déclaration préalable à l’embauche
  • édition des contrats
  • gestion de la paie et édition des bulletins de salaire
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  • édition des factures
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Mais également la gestion et le coût:

  • des congés
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Quels motifs de recours à l’intérim ? Pour quelles circonstances ?

Il y a plusieurs raisons qui permettent à un employeur d’avoir recours à l’intérim:

  • un accroissement temporaire d’activité

Que ce soit pour la période des soldes, pour réaliser des commandes importantes... ou une météo favorable, il est possible que vous ayez besoin de ressources supplémentaires pour vous aider à gérer sans pression cette augmentation de charge de travail.

  • une tâche occasionnelle

Une tâche occasionnelle est une tâche précisément définie et durable ne relevant pas de l’activité normale de votre entreprise, cela peut être un inventaire ou un grand nettoyage par exemple.

  • un remplacement d’un salarié absent

Ce remplacement est possible quel que soit le motif : arrêt maladie, congés payés, congé maternité, attente de prise de fonction d’un nouveau salarié. Le remplacement pour motif de grève est le seul remplacement qui n’est pas autorisé.

Si vous voulez en savoir plus à ce sujet n’hésitez pas à consulter l’article sur notre blog.

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En plus de trouver les candidats les plus qualifiés et correspondant le mieux à vos missions, NOWJOBS s’occupe d‘encoder les contrats de mise à disposition et de mission pour les intérimaires, de verser les salaires, de fournir les fiches de paies et d'éditer vos factures.

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NOWJOBS s’occupe également des formalités concernant accidents de travail, de trajets et arrêts-maladie.

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